- Se presenta el proyecto para renovar el convenio de CEOE CEPYME y CaixaBank Dualiza con nuevas iniciativas para 2022. La Consejería de Educación colabora con el proyecto.
- Para los empresarios, el fomento de la Formación Profesional es una herramienta indispensable para la modernización del tejido productivo de Cantabria.
- En los próximos años se van a tener que cubrir más de 900.000 puestos de trabajo en la industria por relevo generacional.
En la mañana de hoy se ha presentado el proyecto para la renovación de convenio de colaboración del Programa para el impulso y la difusión de la Formación Profesional que están desarrollando la patronal cántabra en colaboración con CaixaBank Dualiza y con el apoyo de la Dirección General de Formación Profesional del Gobierno de Cantabria. Se trata de un proyecto que arrancó en 2018 para fomentar la Formación Dual y mejorar la preparación de los futuros trabajadores de las empresas de Cantabria y al que se pretende dar continuidad en 2022.
El tejido empresarial cántabro está constituido mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas, para las que participar en la FP Dual constituye una gran oportunidad y un reto por su reducida estructura y recursos. Por ello, “desde CEOE CEPYME Cantabria estamos convencidos de que la FP Dual es una herramienta muy relevante para potenciar la competitividad de las empresas, mejorar la cualificación de nuestros jóvenes y, así, reducir la tasa de desempleo juvenil”, ha indicado Isabel Cuesta, directora general de la patronal.
Este programa se inició en 2018 con la firma de un convenio entre CEOE CEPYME y CaixaBank que ha permitido el desarrollo de multitud de iniciativas para el fomento, la promoción y el impulso de la Formación Profesional en nuestra región.
Un programa de colaboración consolidado
“Desde CEOE CEPYME Cantabria a través de este convenio con CaixaBank Dualiza y en colaboración con la Dirección General de Formación Profesional de la Consejería de Educación, hemos podido llegar a cerca de 2.000 alumnos, 150 orientadores y 80 empresas por medio de 35 acciones específicas y con influencia en 10 sectores de actividad que son tractores en nuestra región”, ha señalado Cuesta.
Para Celia Torío, directora comercial para Cantabria y Asturias de CaixaBank, la renovación de este convenio “supondrá un paso muy importante en la apuesta que nuestra entidad realiza por la FP a través del proyecto Dualiza, así como de la colaboración que mantenemos con CEOE CEPYME Cantabria con el objetivo de ayudar a mejorar la sociedad. Saber que cerca de 2.000 alumnos se han visto beneficiados por este proyecto no hace más que alentarnos a seguir adelante”
Torío ha añadido que “desde CaixaBank Dualiza somos conscientes de que la orientación es clave en nuestra sociedad, una orientación integral que permita a los estudiantes conocer todas las opciones formativas antes de tomar la decisión de qué quieren estudiar, pero también una orientación laboral que permita a los trabajadores seguir formándose una vez que se han introducido en el mercado laboral”.
Por otro lado, esta iniciativa muestra la validez de la colaboración público privada en la búsqueda de soluciones para mejorar nuestro tejido productivo. El Programa se realiza en colaboración con la Consejería de Educación y Formación Profesional del Gobierno de Cantabria. Para Ricardo Lombera, director general de Formación Profesional y Educación Permanente, esta iniciativa “es la primera piedra de lo que debe ser un camino a seguir en la orientación profesional de nuestros jóvenes desde edades tempranas”. “Esta iniciativa permite al alumnado elegir su futura profesión conociendo bien los distintos itinerarios formativos a la vez que los perfiles más demandados por las empresas de los distintos sectores”, sostiene Lombera.
El Programa incluirá iniciativas como la realización de jornadas de difusión del sistema de FP, el fomento y la promoción de varios ciclos de FP Dual, o la promoción de una Red de Embajadores de FP, empresarios y directivos, que representan a los sectores tractores de Cantabria y que difunden este sistema educativo de primera mano.
Olga Dasgoas en representación de la Red de Embajadores señala que “tenemos un problema cultural de fondo con la FP y es necesario cambiar la mentalidad. En los próximos años se van a tener que cubrir más de 900.000 puestos de trabajo en la industria por relevo generacional, y necesitamos personas polivalentes, especializadas y formadas en las nuevas tecnologías, en la descarbonización, en eficiencia energética, etc.”
La directiva del Grupo FAED, premio Empresaria del Año 2021, también señala “la importancia de incorporar a la mujer a estos sectores masculinizados ya que apenas el 12% de las mujeres elige estudios relacionados con el sector industrial que, por otro lado, ofrece empleo de calidad y bien remunerado”.
Oportunidades de empleo
En la actualidad Cantabria se enfrenta a una situación paradójica. Por un lado, algunos sectores de nuestra economía no son capaces de cubrir su oferta de empleo, mientras el paro juvenil llega al 40%. Por ello, la implementación y consolidación de este tipo de Programas es una necesidad en la estrategia de la Comunidad para la recuperación económica y el cambio de modelo productivo.
Recientemente la fundación CaixaBank Dualiza ha presentado el estudio “La Formación Profesional en la empresa industrial española”, elaborado en colaboración con la Fundación SEPI, que define y cuantifica el peso real que nuestra FP tiene en el sector industrial. El estudio también señala las necesidades de los empleos en Formación Profesional para los próximos años en España. Por comunidades autónomas los datos correspondientes a Cantabria son muy significativos: habrá más de 134.000 oportunidades de empleo hasta el año 2030. La mayor parte serán por remplazo, ya que solo 16.877 serán trabajos de nueva creación. Entre los sectores que más demanda experimentarán figuran: Comercio y Reparación de vehículos, actividades sanitarias, construcción y hostelería.
En 2022, y dentro del alcance de este convenio, se quiere continuar trabajando con la Red de Embajadores de FP trasladando a los alumnos y alumnas las ventajas de la formación profesional. Isabel Cuesta señala que, “dentro de las actuaciones del convenio queremos iniciar un estudio de Soft Skills que ayudará a mejorar la preparación del alumnado a la hora de acceder al entorno laboral, y queremos reforzar nuestra difusión y promoción de la formación profesional bajo el paraguas del este acuerdo con nuevas iniciativas y formas de comunicación para llegar al público juvenil”.
Nuevas formas de llegar al público joven
En 2022 una de las vías de difusión y promoción de la Formación Profesional será la realización y difusión de un vídeo promocional de las diferentes opciones que ofrece la formación profesional. El video se utilizará en las charlas que dan los embajadores en los centros de educación secundaria. También se ha elaborado un Tik Tok con la intención de llegar a los jóvenes a través de sus canales de comunicación más frecuente, las redes sociales, utilizando como referencia influencers cántabros de su edad; Elisa García, Miguel Betegón y Fátima Arce.
