Desde CEOE CEPYME Cantabria, con la financiación del Gobierno de Cantabria a través del Servicio Cántabro de Empleo, nuevamente ponemos a disposición de nuestros socios una actividad que el año 2022 tuvo una especial acogida: El segundo ciclo de talleres de especialización en materia de negociación colectiva y diálogo social.
Objetivos:
• Profundizar en los aspectos relativos a la negociación colectiva y los acuerdos en las empresas.
• Avanzar en la compresión de los mecanismos de modernización de la negociación colectiva.
• Conocer las últimas reformas en el diálogo social y la negociación colectiva y cómo afectan a las empresas. Actualizar el conocimiento de estos temas con las nuevas interpretaciones.
• Planificar futuros procesos de gestión de personal.
Acceder a los talleres del primer ciclo.
Cronograma:
Taller 1. Introducción a la negociación colectiva. Estructura de la negociación colectiva. Contenido y vigencia del convenio colectivo.
Fecha 29/03/2023, miércoles, de 16:00 a 19:00 horas
Ponente: Jordi García Viña.
Modalidad presencial: CEOE CEPYME Cantabria. Acto de Inauguración y presentación
• Presentación del ciclo.
• Negociación colectiva y diálogo social. Similitudes y diferencias.
• Estructura de la negociación colectiva. La concurrencia de convenios.
• El contenido del convenio colectivo. Contenido mínimo obligatorio. Contenido potestativo. Remisiones legales a la negociación colectiva.
• Vigencia del convenio. Denuncia, efectos. Prórroga y ultraactividad.
Taller 2. Técnicas y estrategias de negociación.
Fecha 17/04/2023, lunes, de 16:00 a 19:00 horas
Ponente: Jose Antonio Gallardo Navarro.
Modalidad presencial: CEOE-Cepyme Cantabria.
• Capacidades personales para la negociación.
• La preparación de la negociación.
• Las fases de la negociación.
• Cómo y cuándo cerrar la negociación.
Taller 3. El conflicto laboral. Procedimientos de resolución.
Fecha 10/05/2023, miércoles, de 16:00 a 19:00 horas
Ponente: Jordi García Viña.
Modalidad presencial: CEOE CEPYME Cantabria.
• El proceso de negociación. La comisión negociadora.
• Sujetos legitimados. Las diferentes formas de legitimación.
• La comisión paritaria. Seguimiento e interpretación del convenio.
• Sistemas de gestión de conflictos. Sistema administrativo, sistema extrajudicial y sistema judicial.
Taller 4. La negociación en momentos de conflicto. Cómo prepararse para afrontar un proceso de huelga.
Fecha 24/05/2023, miércoles, de 16:00 a 19:00 horas
Ponente: Jordi García Viña.
Modalidad presencial: CEOE CEPYME Cantabria.
• La huelga. Regulación. Procedimiento. Convocatoria.
• Derechos y obligaciones de la empresa ante una convocatoria de huelga.
• Los servicios de seguridad y mantenimiento frente a los servicios mínimos.
• La negociación bajo presión.
Taller 5. Otros procesos de negociación. Los periodos de consultas.
Fecha 07/06/2023, miércoles, de 16:00 a 19:00 horas
Ponente: Jordi García Viña.
Modalidad presencial: CEOE CEPYME Cantabria.
• Los períodos de consultas en procesos de flexibilidad interna en la empresa (movilidad funcional, movilidad geográfica, reducción y suspensión, despidos colectivos).
• La negociación en los planes de igualdad.
• La negociación derivada de la Ley Orgánica 3/2018. Derechos digitales.
Taller 6. Los aspectos laborales del concurso de acreedores.
Fecha 19/06/2023, lunes, de 16:00 a 19:00 horas
Ponente: Despacho Maralta Legal
Modalidad presencial: CEOE CEPYME Cantabria.
• La vis atractiva del concurso. Medidas colectivas en tramitación y extinciones de contrato por voluntad del trabajador en tramitación al declararse el concurso.
• Audiencia de los trabajadores y medidas colectivas durante el concurso. Apertura de negociaciones. Plan de reestructuración. Prepack y venta de unidades productivas.
• Los créditos por derechos salariales en caso de insuficiencia de la masa y de sucesión de empresa.
Taller 7. La prevención de riesgos laborales y la negociación colectiva.
Fecha 18/09/2023, lunes, de 16:00 a 19:00 horas
Ponente: David Lantarón Barquín.
Modalidad presencial: CEOE CEPYME Cantabria.
• Remisiones de la ley a la negociación colectiva. Materias.
• La negociación colectiva como elemento de mejora de la prevención de riesgos.
Taller 8. Modalidades de contratos. Especial atención a la contratación temporal tras un año de vigencia de la reforma laboral de 2021.
Fecha 02/10/2023, lunes, de 16:00 a 19:00 horas
Ponente: Montserrat Ruiz Cuesta
Modalidad presencial: CEOE CEPYME Cantabria. Último taller y acto de clausura.
• Análisis de las modalidades de contratos.
• Especial atención a la modalidad de fijos discontinuos.
• Análisis de la jurisprudencia más reciente.
