- Nuevo servicio TUSS REPRESENTANTES:
A través de este servicio la empresa puede solicitar las prestaciones de Nacimiento y Cuidado del Menor de sus empleados colaborando en una mejor gestión de la prestación.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha ampliado los servicios disponibles en el portal Tu Seguridad Social (TUSS) a través del acceso como representante que ahora permite Consultar y gestionar prestaciones de nacimiento y cuidado de menor.
Este acceso a través de representante permite realizar estas gestiones aunque no dispongamos de Cl@ve permanente o certificado digital, simplemente autorizando a una persona que disponga de alguno de estos métodos de identificación a que las realice en nuestro nombre.
Estos servicios (a los que se puede acceder directamente desde este enlace) se agrupan en 4 apartados:
- Trabajo
- Asistencia sanitaria
- Pensiones
- Familia
Los últimos en incorporarse son los relativos al apartado de Familia donde se podrá Consultar y gestionar prestaciones de nacimiento y cuidado de menor y solicitar los periodos sucesivos de la prestación en el caso de que se haya optado por esta modalidad.
Guía para acceder como apoderado
- Servicio IMPORTASS. Para un acceso rápido a determinadas gestiones en el sistema de la Seguridad Social (vida laboral, consulta de pagos y deudas, altas, bajas y modificaciones y datos personales de los trabajadores):
Hasta ahora desde el portal podía consultarse y descargar el informe de vida laboral, realizar trámites en el caso de autónomos o si se tiene una persona empleada en el hogar, conocer y pagar deudas y modificar los datos personales y de contacto.
Ahora también se podrá:
- Además de consultar on line la vida laboral, visualizar las bases de cotización y descargar los informes.
- Ver el detalle de tu alta en la Seguridad Social si eres trabajador autónomo.
- Consultar más información sobre tu cotización si eres trabajador por cuenta ajena.
- Recibir avisos en tú área personal.
Import@ss permite consultar la Vida Laboral y descargar un informe en formato pdf en un teléfono móvil o en cualquier otro dispositivo en apenas un minuto y de manera totalmente actualizada.
La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha iniciado una campaña informativa sobre estas novedades, para lo que ha previsto el envío de 15 millones de sms entre los trabajadores que han comunicado su teléfono móvil a la Seguridad Social por lo que, si recibes un sms con esta información, puedes pulsar el enlace con total tranquilidad, te dirigirá a Import@ss.
- Fecha de inicio de permiso por nacimiento y cuidado del menor:
nte las dudas generadas en la tramitación de prestaciones y los problemas ocasionados con la generación de deudas, la Seguridad Social recuerda las siguientes reglas en relación con la fecha de inicio del permiso por nacimiento.
- REGLA GENERAL: la fecha de inicio de dicho descanso por nacimiento y cuidado del menor tiene que coincidir con la del parto.
- EXCEPCIÓN: sólo en el caso de que el mismo día del parto la trabajador/a haya realizado actividad laboral, el inicio del descanso por nacimiento y cuidado del menor y consiguiente subsidio tiene lugar el día siguiente al del parto.
Para los trabajadores por cuenta ajena: el certificado de empresa debe indicar, como fecha de inicio, la fecha del parto, salvo que el trabajador/a haya prestado servicios.
Para los trabajadores por cuenta propia, deben indicar como fecha de inicio del descanso, la fecha del parto, salvo que ese día el trabajador/a haya realizado su actividad.
Todo ello para reducir las incidencias que se han detectado en relación con la gestión de la prestación, la conciliación y generación de deudas.
