El proyecto Cantabria 2030 ha entrado ya en una fase de consolidación. Cada vez resulta más evidente que se trata de una propuesta estratégica que marca una senda bien definida de desarrollo transversal para nuestra economía. Este Plan puede ser un buen mapa de carreteras para orientarse y avanzar en la senda de la recuperación y el crecimiento. Para el presidente de CEOE CEPYME, Enrique Conde, “se trata de un proyecto abierto al que hemos invitado a otras instituciones y a la administración regional para que nos acompañe en este viaje apasionante que pretende ganar el futuro para Cantabria”.
Una de las mejores y más evidentes circunstancias que hacen que confiemos en la importancia del proyecto Cantabria 2030 es que las tres grandes áreas de transformación que marca la Unión Europea para el conjunto de ayudas dentro de su Programa de Reconstrucción -transformación ecológica, transformación digital y reindustrialización- coinciden con las líneas estratégicas que desde CEOE-CEPYME venimos señalando como prioritarias en el Proyecto Cantabria 2030
El presidente de los empresarios señala que “este año hemos comenzado a ver los primeros logros del Proyecto, y en 2022 se producirá un acelerón de la actividad en las tres palancas en la que está organizado: emprendimiento, innovación y digitalización y talento y personas”.
Red del talento cántabro
“Cantabria posee una cantidad ingente de talento que hemos exportado a los cinco continentes, señala Conde, se trata de personas formadas, con experiencia y con responsabilidad que siguen en contacto con nuestra tierra. Desde CEOE CEPYME y por medio de la palanca de talento y personas hemos querido poner en valor todo ese potencial al servicio de las empresas y la economía de nuestra tierra. Hoy cerca de 600 profesionales forma parte de nuestra red”.
Conectar empresas de aquí con talento cántabro en el exterior significa tener la oportunidad de poder entrar en mercados y en países desconocidos de la mano de los mejores conocedores de las dos realidades: los profesionales cántabros en el exterior que son a la vez embajadores de nuestra tierra y facilitadores de una relacion comercial que sea eficaz para nuestras empresas.
El perfil de los profesionales que forman parte de la red es el idóneo para poder ayudar a las empresas de Cantabria a abrir nuevos mercados e incrementar sus posibilidades de crecimiento.
Desde la patronal de los empresarios de Cantabria se señala que “queremos sumar, queremos liderar y queremos ser determinantes en el proceso de recuperación económica. Pero, sobre todo, queremos ayudar en el cambio del modelo productivo de nuestra economía. La red de talento cántabro en el exterior con sus iniciativas y proyectos, con sus aportaciones e ideas, es un motor de ese cambio que proponemos”.
Conde afirma que “tenemos por delante un desafío que durará varias legislaturas y que debe contar con el apoyo y el consenso de la sociedad y del conjunto de los actores políticos y sociales. Los empresarios aceptamos el reto y en este empeño queremos contar con las personas y el talento de nuestra tierra que están lejos de nuestras fronteras. Adelantarse al futuro, crear sinergias y aprovechar oportunidades son características que definen a los buenos empresarios; la red del talento cántabro es una magnífica oportunidad para Cantabria”.
CEOE arma una red de embajadores internacionales para ayudar a empresas (El Diario Montañes, 14/12/2021)
