El ORECLA organiza un ciclo de talleres sobre Cuestiones de Igualdad

martes, 19 de septiembre de 2023

La Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria, ORECLA, ha organizado un ciclo de talleres sobre Cuestiones de Igualdad .

Taller 1: Diagnóstico de igualdad. 22 de septiembre. Cámara de Comercio.

Contenido:

  • Identificar los elementos clave en la fase de diagnóstico previa a la elaboración del Plande Igualdad. Determinar las fases del desarrollo del diagnóstico previo al Plan de Igualdad e identificar herramientas para llevarlo a cabo.
  • Desarrollar las competencias de las personas relacionadas con el diagnóstico de situación.

Taller 2: Herramientas de valoración de puestos. 6 de octubre. 

Contenido: 

  • Adquirir conocimientos de los elementos que inciden en la valoración del trabajo, los distintos sistemas de clasificación profesional y su relación con las remuneración.
  • Comprender el procedimiento y la herramienta de  valoración de puestos de trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Igualdad.

Taller 3: REGCON e Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Planes de Igualdad. 20 de octubre

Contenido:

  • Manejo de la herramienta de registro REGCON  para el caso concreto de los Planes de Igualdad.
  • Conocer el papel de la Inspección de Trabajo en materia de Planes de Igualdad.

Taller 4: Auditoría retributiva y registro retributivo. 27 de octubre. 

Contenido:

  • Identificar un modelo (propuesta Ministerial) de Registro Retributivo en el que se refleje la realidad de la empresa que tenga en cuenta el principio de trabajos de igual valor y misma retribución.
  • Identificar un modelo de Auditoría Retributiva que refleje si el sistema retributivo de la empresa cumple con la aplicación afectiva del principio deigualdad entre las mujeres y los hombres.

Taller 5: Contenido y medidas del plan de igualdad. 10 de noviembre.

Contenido:

  • Identificar los contenidos, objetivos, medidas y acciones con finalidad de alcanzar un Plan de Igualdad con igualdad de oportundades entre mujeres y hombres.

Taller 6: Seguimiento y evaluación. 24 de noviembre

Contenido:

  • Métodos para medir y analizar los resultados del Plan de Igualdad.
  • Valorar el desarrollo del plan, determinar el grado de cumplimiento de las medidas y objetivos incluidos en el Plan de Igualdad.

Taller 7: Solución de conflictos en la negociación de Planes de Igualdad. 1 de diciembre

Contenido:

  • Promover la solución autónoma de conflictos  en la regulación de Planes de Igualdad.
  • Identificar los aspectos más controvertidos en la negociación de Planes de Igualdad.
  • Identificar posibles soluciones a las controversias.

Pincha aquí para obtener más información sobre los talleres.

INSCRIPCIÓN GRATUITA


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