CEOE CEPYME Cantabria pone en marcha un ciclo de talleres de especialización en materia de negociación colectiva y diálogo social dirigida a todos los socios de la confederación. Esta actividad -que se va a desarrollar entre los meses de mayo a octubre- forma parte del Plan Formativo Anual de CEOE CEPYME Cantabria y cuenta con la financiación del Gobierno de Cantabria a través del Servicio Cántabro de Empleo. La sesión inaugural del ciclo tendrá lugar el próximo día cuatro.
El objetivo del ciclo es desarrollar un plan de formación dirigido a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, profundizando en los aspectos relativos a la negociación colectiva y los acuerdos en las empresas y avanzando en la compresión de los mecanismos de modernización de este tipo de búsqueda de acuerdos.
En este ciclo de talleres también se darán a conocer las últimas reformas en el diálogo social y la negociación colectiva y cómo éstas afectan a las empresas para actualizar el conocimiento de estos temas con las nuevas interpretaciones.
Para Enrique Conde, presidente de CEOE CEPYME Cantabria “esta iniciativa supone ofrecer una oportunidad a nuestros socios para mejorar en sus expectativas y capacidades para abordar los procesos de negociación colectiva con más y mejores herramientas. Para los empresarios este tipo de formación es de suma importancia ya que ayuda a mejorar los procesos relacionados con el dialogo social.”
Una formación para responsables de procesos de negociación
Esta acción formativa está destinada a empresarios, responsables de gestión de Recursos Humanos y gestores de asociaciones empresariales, así como a todas las personas interesadas que participan en procesos de negociación colectiva en sus respectivos ámbitos y en las mesas del diálogo social.
Las sesiones de los talleres se llevarán a cabo de forma presencial y también por medio del Aula Virtual de CEOE CEPYME a través de la plataforma Zoom. Para Juanjo Rodríguez, responsable del área jurídica y legal de la patronal cántabra, “este ciclo de talleres tiene un contenido completo y muy actual sobre el conjunto de los procesos de negociación colectiva ya que aborda aspectos como la negociación colectiva, la flexibilidad y la estructura de la negociación colectiva. También hay un bloque destinado a la concurrencia de convenios y otro donde se abordarán las últimas novedades de la negociación colectiva y los acuerdos en las empresas. Finalmente, el ciclo abordará también la adaptación de los convenios a la normativa laboral. Creemos que esta temática es de sumo interés para empresarios y directivos, así como también para autónomos”.
Esta acción formativa impulsada por CEOE CEPYME Cantabria será impartida por el profesor Jordi García Viña, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona. Es abogado y consultor de empresas, árbitro del Tribunal Laboral de Cataluña y árbitro de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
Las inscripciones siguen abiertas para los interesados. Más información
