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Las empresas no están obligadas a instalar un comedor para sus empleados en virtud de una normativa de 1938. El tribunal supremo modifica su doctrina al respecto.
Tras hacer una revisión de la evolución normativa desde el Decreto de 8 de junio de 1938 hasta la actual vigente relativa a la prevención de riesgos laborales, reflejada en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas en materia de seguridad y salud en los lugares de trabajo, el Tribunal Supremo llega a la conclusión que, en el momento actual no existe ninguna norma en vigor, de carácter legal o convencional, de la que pudiere desprenderse que el empresario esté obligado a instalar un comedor de empresa en un centro de trabajo con las características del que resulta afectado en este conflicto colectivo. Rectifica la doctrina anterior recogida en las sentencias de 30 de junio de 2011, rcud. 1490/2011, y de 19 de abril de 2012, rcud. 2165/2011.
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 13 de diciembre de 2018, nº 1058/2018, recurso 2262/2017.
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Publicada la orden reguladora de las normas de cotización a la seguridad social para 2019.
Mediante esta orden se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 2019. A través de ella no solo se reproducen las bases y tipos de cotización reflejados en los textos legales citados, sino que, en desarrollo de las facultades atribuidas por el artículo 148 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se adaptan las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial. A su vez, y de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, en esta orden se fijan los coeficientes aplicables para determinar la cotización a la Seguridad Social en supuestos específicos, como son los de convenio especial, colaboración en la gestión de la Seguridad Social o exclusión de alguna contingencia.
Convenios colectivos publicados en Cantabria desde el 1 de enero de 2019.
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Industria Siderometalúrgica de Cantabria, periodo enero 2017 a diciembre 2020. Enlace
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Empresa Urbaser El Brusco, periodo enero 2018 a diciembre 2019. Enlace
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Mayoristas de frutas y hortalizas de Cantabria, periodo enero 2011 a diciembre 2020. Enlace
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Remolques y servicios marítimos de Santander, periodo enero 2018 a diciembre 2022. Enlace
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Industrias Hergom, periodo enero 2017 a diciembre 2020. Enlace
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LMI Limpieza y mantenimiento, periodo enero 2019 a diciembre 2022. Enlace
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Álvarez Maderas y Envases, periodo junio 2018 a mayo 2021. Enlace
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Imgracan SL, periodo enero 2018 a diciembre 2021. Enlace
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Sector del Comercio de Detallistas de Alimentación de Cantabria, para el periodo 2018-2022. PDF (BOC-2019-929 - 379 Kb)
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Sector del Comercio de Almacenistas de Coloniales de Cantabria, para el periodo 2018-2021. PDF (BOC-2019-930 - 308 Kb)
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Nugasa Norte, SA, para el periodo 2018-2022. PDF (BOC-2019-931 - 331 Kb)
